IP, 19/04/2024
Chefes preocupados com a rotatividade, ou se perguntando por quanto tempo um novo contratado permanecerá, podem agora recorrer à inteligência artificial para ter uma ideia de quem poderá ser o próximo a sair.
A ferramenta de inteligência artificial foi desenvolvida por pesquisadores japoneses, para tentar ajudar os gerentes a fornecer suporte direcionado aos funcionários para impedi-los de sair.
Ela analisa dados dos funcionários de uma empresa, desde o registro de presença até informações pessoais como idade e gênero, e foi criada pelo professor Naruhiko Shiratori da Universidade da Cidade de Tóquio com uma startup baseada na capital japonesa.