RTN, 16/02/2025
Por Ben Squires
Empregadores não podem mais demitir funcionários por expressarem crenças lícitas, a menos que haja um dano claro.
Kristie Higgs obteve uma vitória decisiva no Tribunal de Apelação, encerrando uma batalha legal de seis anos após sua demissão da Farmor’s School em Gloucestershire. A administradora escolar, de 49 anos, foi dispensada em 2019 por compartilhar postagens no Facebook que refletiam suas crenças cristãs sobre casamento e gênero. A decisão não apenas a absolve, mas também estabelece um precedente crucial para a proteção da liberdade de crença no ambiente de trabalho.