RB, 30/01/2024
Compensação concedida a trabalhador que sofreu grave doença relacionada à vacina depois de ser obrigado a tomar a vacina para manter seu emprego.
Em uma decisão inovadora, um servidor público que enfrentou graves problemas de saúde após uma vacinação obrigatória contra a Covid, triunfou em uma batalha legal significativa, garantindo compensação por seu sofrimento.
Daniel Shepherd, de 44 anos, inicialmente recebeu duas vacinas contra o Covid-19 como trabalhador juvenil na Baptist Care South Australia em 2021, experimentando reações adversas.
Mais tarde, quando ingressou no Departamento de Proteção à Criança (DCP), foi obrigado a receber uma dose de reforço em 28 de janeiro de 2022, para manter seu cargo como trabalhador infantil e juvenil.
Após receber uma vacina mRNA da Pfizer em 24 de fevereiro de 2022, Shepherd desenvolveu fortes dores no peito um dia depois, de acordo com relatos da mídia. A dor piorou, levando à sua hospitalização em 11 de março, onde foi diagnosticado com pericardite pós-vacina – uma inflamação da membrana circundante do coração.
Embora o DCP tenha reconhecido o papel da vacina na doença, negou a compensação, citando diretrizes legais do governo sob a Lei de Gerenciamento de Emergências da SA.
No entanto, o juiz Mark Calligeros, vice-presidente do Tribunal de Emprego da SA, rejeitou esses argumentos, enfatizando que negar compensação a um funcionário público ferido por aderir a um mandato de vacinação seria injusto.
Em uma decisão histórica, o juiz ordenou pagamentos semanais de apoio de renda e cobertura de despesas médicas para Shepherd, destacando a importância de proteger a saúde pública ao mesmo tempo em que garante uma compensação justa para aqueles afetados pelos mandatos de vacinação.
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