ESGN, 12/12/2022
Grandes empresas privadas norueguesas devem ter conselhos que incluam pelo menos 40% de mulheres ou serão fechadas, propôs o governo em um projeto de lei na segunda-feira, em mais um esforço para quebrar o teto de vidro que impede as mulheres de alcançar cargos de chefia.
O país nórdico foi o primeiro no mundo a introduzir uma cota de gênero de 40% nos conselhos de empresas listadas, em 2005, dando início a um esforço internacional para forçar as empresas a terem mais mulheres nos conselhos.
No mês passado, o Parlamento Europeu aprovou uma lei obrigando as grandes empresas listadas na União Europeia a ter um mínimo de 40% de membros do conselho não executivo como mulheres a partir de meados de 2026. Os estados da UE já aprovaram a lei.
Agora, o governo de centro-esquerda em Oslo está recomendando que grandes empresas privadas, não apenas as listadas, tenham uma cota de gênero de 40%.
“As empresas não são boas o suficiente para usar as habilidades de ambos os sexos. Já é hora de isso mudar”, disse o ministro da Indústria, Jan Christian Vestre, em comunicado.
A proporção de mulheres em conselhos de empresas privadas é atualmente de 20%, disse o governo, acima dos 15% de duas décadas atrás.
“Levou 20 anos para aumentar a participação em 5 pontos percentuais. Se continuarmos nesse ritmo, nunca atingiremos nosso objetivo (de ter equilíbrio de gênero)”, disse a ministra da Igualdade, Anette Trettebergstuen.
O projeto de lei não se aplicaria a empresas privadas menores para ser “apropriado e não (ser) mais extenso do que o necessário”, disse o comunicado. O projeto de lei, se votado em seu estado atual, afetaria de 3% a 7% das empresas privadas.
O gabinete governa em minoria para aprovar leis. É provável que esse projeto de lei seja aprovado com o apoio de um partido de esquerda no parlamento, a Esquerda Socialista, que apóia o gabinete.
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Fonte:https://esgnews.com/norway-proposes-40-gender-quota-for-large-unlisted-firms/
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