Nltimes, 09/09/2022
Os funcionários devem trabalhar mais horas para lidar com o mercado de trabalho apertado. Essa pode ser uma etapa de curto prazo para garantir que a carga de trabalho permaneça gerenciável. As horas extras também podem reduzir os problemas sociais resultantes da falta de pessoal, disseram as organizações empresariais VNO-NCW, MKB Nederland e AWVN.
Segundo os empresários, a ampliação da jornada de trabalho deve se tornar um tema de discussão nas empresas e nas negociações de acordos coletivos de trabalho. Empregadores e funcionários precisam discutir isso. “Isso corta nos dois sentidos: resolvemos parte do problema da escassez e é bom para o poder de compra dos funcionários, agora que a vida se tornou significativamente mais cara”, disseram as organizações em comunicado.
A atual escassez no mercado de trabalho está causando “sérios problemas”, disseram eles. A qualidade do atendimento está diminuindo. Há problemas na educação e no transporte público. As ambições de sustentabilidade e habitação estão se tornando inatingíveis. E a escassez está dificultando o crescimento econômico, de acordo com as organizações.
“O Gabinete (governo holandês) anunciou planos concretos para lidar com a escassez, mas eles oferecem muito pouco consolo no curto prazo”, disseram as organizações empresariais. “É por isso que novas soluções não convencionais são necessárias, como estender o horário de trabalho.”
Segundo as organizações, a Holanda tem 4,5 milhões de pessoas que trabalham meio período. Destes, 500.000 teriam indicado que gostariam de trabalhar mais e poderiam começar a fazê-lo imediatamente se isso também pagasse mais.
Sindicatos como CNV e FNV defendem principalmente salários mais altos para combater a alta inflação e o mercado de trabalho apertado. Especialmente agora que a inflação está muito alta há algum tempo, os salários precisam subir muito para manter o poder de compra dos funcionários. No jornal Trouw, os sindicatos disseram que estão “bem armados” na busca por salários mais altos.
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