IWT, 09/06/2023
Por Scarlett Evans
Faz parte de uma nova estratégia para incorporar robótica inteligente e sistemas autônomos à Corp, para ajudar a recrutar e reter especialistas nessas áreas.
O Corpo de Fuzileiros Navais pode estar adicionando um novo campo de trabalho com foco em robótica e automação, enquanto continua sua missão de modernizar a força.
As atualizações do Force Design 2030 foram publicadas em 6 de junho, identificando a tecnologia, incluindo robótica e automação, como um tópico de interesse de investimento e permitindo que os fuzileiros navais operem mais rápido,de forma menos cara e com menor risco.
“Vamos desenvolver uma estratégia para incorporar robótica inteligente e sistemas autônomos (IRAS) em toda a empresa e recrutar e reter fuzileiros navais que são especialistas em seu emprego”, de acordo com o documento.
Também foram incluídos na atualização mais recente planos para modernizar as instalações da logística da força, construir uma “rede de apoio integrada” e usar dados para informar o treinamento e a tomada de decisões. O Corpo também disse que continuará colaborando com a Marinha para incorporar tecnologias para “permitir teias de morte” em todos os domínios – referindo-se a um sistema que usa estratégias defensivas virtuais para identificar e interceptar ataques de mísseis.
O Force Design 2030 é um plano de reestruturação do Corpo, traçando diversas estratégias para modernizar as operações.
Uma das principais áreas de desenvolvimento é a coleta e gerenciamento de dados e a criação de estratégias para alavancar esses dados para fins de treinamento e gerenciamento operacional.
“Nos últimos anos, o Corpo de Fuzileiros Navais avançou em seus investimentos estratégicos em ciência de dados, mas há muito mais a fazer”, diz o documento. “Devemos abraçar a relevância dos dados como um elemento crítico na colaboração, aprimoramento do desempenho, treinamento, gerenciamento de talentos e entendimento compartilhado entre os comandantes para a tomada de decisões no século XXI".
“Ao focar em dados e poder de computação avançada, combinados com a experiência do líder, promoveremos uma mudança cultural para alcançar uma tomada de decisão totalmente eficaz.”
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