Tyson Foods e JBS investem em tecnologia vestível (wearable) para monitorar os seus funcionários

FML 17/10/2022 

Por Molly Long 

Tyson Foods e JBS acendem um debate após investir em sistema de monitoramento vestível para trabalhadores

Duas das maiores empresas de processamento de carne do mundo – Tyson Foods e JBS – investiram na tecnologia smartwatch que rastreia os movimentos dos trabalhadores.

O processamento de carne é uma profissão notoriamente perigosa. Isso se deve principalmente aos movimentos repetitivos e equipamentos perigosos necessários para cortar e embalar a carne. Por causa da intensidade da função, a taxa de rotatividade também é incrivelmente alta.

A startup americana Mentore afirma que sua tecnologia de monitoramento de trabalhadores pode resolver isso, usando IA para melhorar a produtividade dos trabalhadores e reduzir lesões. Tanto a Tyson Foods quanto a JBS adotaram a tecnologia – e elogiaram seus benefícios.

O aplicativo Mentore é compatível com o Samsung Watch 4 e usa os sensores do dispositivo para coletar dados relativos à força, direção, rotação e velocidade do braço de um trabalhador. Esses dados podem ser usados ​​para determinar quais movimentos resultam em lesões com mais frequência e, assim, criar um sistema de melhores práticas para evitar isso.

No site da Mentore, Ashley Henning, gerente de segurança da JBS, é citada como tendo dito: “A Mentore é uma grande parte do treinamento dos métodos mais seguros e produtivos para os trabalhadores.

Até Mentore aparecer, não tínhamos como identificar os movimentos específicos que estavam causando lesões. O Mentore nos dá a oportunidade de ver os dados dos trabalhadores e melhorar o treinamento.”

Ajudar a garantir um ambiente de trabalho mais seguro pode ser visto como um passo positivo para uma indústria que foi acusada de violar os direitos humanos dos trabalhadores no passado. No entanto, algumas preocupações éticas permanecem em relação à tecnologia de monitoramento de trabalhadores da Mentore.

Juntamente com as métricas de segurança, o painel que consolida os dados extraídos dos smartwatches também fornece uma 'pontuação ativa'. Isso é descrito pela startup como “uma métrica de produtividade medida pela razão medida em porcentagem de movimento ativo intenso versus movimento ativo leve”.

Essa pontuação relacionada à produtividade é preocupante para alguns especialistas, que afirmam que isso pode levar os trabalhadores além de sua capacidade em um trabalho já perigoso.

“Isso apenas cria uma sensação de paranoia, onde… a sensação é de que, se você não estiver em constante movimento, poderá ser demitido”, disse Irene Tung, pesquisadora sênior e analista de políticas do National Employment Law Project, ao Investigate Midwest, a publicação americana . que primeiro investigou o assunto.

Mona Wang, candidata a PhD no Princeton Center for Information Technology Policy, também citada no Investigate Midwest, alertou para o efeito desproporcional que essas tecnologias têm sobre aqueles de origens mais pobres e marginalizadas.

Nos EUA, os trabalhadores de abate e processamento de animais têm duas vezes mais chances de serem imigrantes em comparação com o resto da força de trabalho do país. “Pessoas com menos direitos, especialmente no local de trabalho – porque há esse desequilíbrio de poder e essa enorme diferença de poder que é exacerbada – tendem a ser mais vigiadas”, disse Wang.

Nos últimos anos, a gigante do varejo online Amazon foi criticada por usar tecnologia semelhante em seus armazéns e rastrear seus motoristas de entrega. Um artigo do New York Times sobre o assunto de 2018 citou um ex-trabalhador da Amazon como tendo sido tão pressionado a  cumprir suas metas que acabou desmaiando.

“Não havia tempo para ir ao banheiro… Você tinha que processar os itens em segundos e depois seguir em frente. Se você não cumprisse as metas, era demitido”, dizia o artigo.

Embora os números exatos não estejam disponíveis para Tyson Foods e JBS, o CEO da Mentore, Apoorva Kiran, confirmou que o aplicativo de segurança de monitoramento de trabalhadores de sua empresa foi baixado em 10.000 dispositivos em quatro países: EUA, Canadá, Chile e Japão.

Juntamente com os dois gigantes do processamento de carne, várias outras empresas de alimentos estão listadas como clientes no site da empresa, incluindo a fabricante de salsichas norte-americana Johnsonville e a empresa de soluções de segurança alimentar PSSI.

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Fonte:https://foodmatterslive.com/article/tyson-foods-jbs-worker-monitoring-system-ethics/