YLE, 03/07/2022
Os distritos hospitalares em toda a Finlândia não conseguiram recrutar um número suficiente de trabalhadores de verão para cobrir as férias dos funcionários.
A escassez de pessoal nos setores social e de saúde piorou durante o verão, uma vez que os empregadores não conseguiram recrutar pessoal suficiente para cobrir as férias.
Markus Henriksson , diretor geral da Valvira, autoridade supervisora dos setores social e de saúde, disse ao Yle que os problemas são "graves".
"Normalmente, durante a temporada de verão, as operações têm que ser reduzidas devido aos feriados, mas agora os fechamentos de verão das unidades são mais extensos do que nos anos anteriores", disse Henriksson, acrescentando que os problemas são evidentes em todos os setores da sociedade e sistema de saúde.
Tarefas urgentes e essenciais serão cobertas, observou ele, mas os cuidados não urgentes provavelmente verão as filas crescerem e os serviços de emergência ficarão mais congestionados.
"A escassez de pessoal será particularmente aguda no mês de julho. Os hospitais podem ficar superlotados, causando transtornos para muitos pacientes e seus parentes. As equipes de saúde e assistência social estão trabalhando muito no momento", disse Henriksson.
Os distritos hospitalares de todo o país previam um verão difícil, e Veli-Matti Sulander, vice-diretor geral do distrito hospitalar de Helsinque e Uusimaa (HUS), descreveu a situação como "muito desafiadora".
"Há uma escassez significativa de funcionários. Atualmente, há mais de 500 funcionários de verão a menos do que precisaríamos. Isso resultou no fechamento de um número muito significativo de leitos hospitalares", disse Sulander.
Ele acrescentou que a escassez também tem um impacto na segurança do paciente.
"O congestionamento é sempre um risco para a segurança do paciente até certo ponto, especialmente no departamento de emergência. Os tempos de espera estão ficando mais longos e isso é um desafio", observou Sulander.
A situação é semelhante no distrito hospitalar do sudoeste da Finlândia, com o diretor Petri Virolainen dizendo a Yle que a escassez de pessoal é muito pior este ano do que nos verões anteriores.
"Geralmente somos capazes de tratar pacientes urgentes sem problemas, mas as filas para pacientes não urgentes estão crescendo ainda mais. É algo que só se tornará aparente nas próximas semanas ou meses", disse Virolainen, acrescentando que a equipe está se desdobrando "além da conta" para tratar todos os pacientes durante os períodos de pico.
"Podemos administrar em uma situação normal, mas se houvesse uma situação excepcional, estaríamos com problemas reais", disse ele.
Henriksson: Beber menos álcool ajudaria
Segundo Markus Henriksson, diretor geral da Valvira, os problemas são diversos.
Além da longa escassez de trabalhadores nos setores social e de saúde, a situação foi agravada pelo absenteísmo causado por infecções por Covid e pela ação industrial iniciada na primavera.
A proibição dos sindicatos de enfermagem de horas extras e mudanças de turno ainda está em vigor no setor municipal, mas durante o verão os enfermeiros podem fazer horas extras se assim o desejarem e também mudar de turno. No entanto, o empregador não pode impô-los.
Além disso, a recente onda de calor, o retorno de grandes eventos públicos e o aumento do consumo de álcool se refletem no aumento da carga de trabalho nos serviços de emergência e para os paramédicos.
Henriksson disse esperar que as pessoas reduzam a carga sobre os serviços sociais e de saúde bebendo álcool com moderação durante o verão.
"Se os cidadãos pudessem ter cuidado com o álcool e outros intoxicantes, isso beneficiaria dramaticamente os serviços sociais e de saúde e seus pacientes e funcionários", disse Henriksson.
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